琳琅网站

机构、北向资金同步净买入10股8月份以来，北上资金整体以净流出为主，累计净流出44亿元。龙虎榜数据显示，8月以来沪深股通净买入22只个股，安琪酵母、深圳机场、先导智能、紫光股份、申通快递净买入超4000万元；净卖出的个股有30只，科伦药业、大族激光、中环股份、浙江鼎力等净卖出金额超亿元。

责任编辑：卢昱君他们在研究报告中写道：“在外汇的相对世界中，英镑上涨所需要的只是某种相对而言的改善，无论是相对于其它经济体，相对于先前趋势，还是相对于预期。”策略师认为这些情况都将利好英镑，从而带来强劲上涨，“特别是考虑到过去几年英镑一直是颇受欢迎的做空对象，仍远低于长期公允价值范围。”

但随后，环环（ID：huanqiu-com）在网上，尤其是微博上看到了有人翻译出来的瑞典《晚报》对该旅店的采访。大致相同的意思也刊登在17日英国《卫报》上↓红框中的文字，大意是说，店方经理表示，我们只知道我们已经为这些（中国）客人做了力所能及的所有事，但与此同时，我们不能接受我们的员工受到威胁，或是让其他客人也置身于带有威胁的局面之下。

国有企业应完善中长期激励机制。积极实施“人才强企”战略，落实以增加知识价值为导向的分配政策，构建体现智力劳动价值的薪酬体系和收入增长机制。完善科研人员收入与科技成果、创新绩效挂钩的奖励制度，提高研发团队及重要贡献人员分享科技成果转化转让净收益的比例，鼓励科技型企业开展股权期权和分红激励。对行业领军人才、高端特聘人才、核心研发人员，以及新招录的高层次和硕士以上人才，探索实行利润分享、项目分红、岗位分红等市场化薪酬制度。

配股惹非议？由于“回购+配股”这两项措施带来公司与资本市场之间资金流向相反，市场对配股这一行为颇有争议。据悉，配股作为上市公司融资方式的一种，本身属于中性的行为，但过去上市公司更青睐定增的灵活性，所以较少采用配股。不过，随着再融资新规、减持新规的实施，定增操作受到很大限制，而配股的审核难度略显宽松，发行周期相对较短，上市公司的使用率有升高的趋势。

职工工资收入与业绩和贡献紧密挂钩深化企业内部分配制度改革。《意见》明确，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到考核科学合理、分配公平公正、工资能增能减。